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Ces entreprises ont fait le choix de parier sur leurs équipes, pour augmenter leur performance grâce à la compétence. Merci à eux pour leur confiance, nous avons déjà hâte de faire la suite avec vous.
Les 9 problématiques fréquemment rencontrées par nos clients Automobile
1 – Évolution technologique rapide : Les avancées technologiques dans les véhicules électriques, autonomes et connectés nécessitent une adaptation constante des compétences des employés.
2 – Pénurie de compétences : La demande croissante de compétences spécialisées crée une pénurie de commerciaux qualifiés dans le secteur.
3 – Formation aux véhicules électriques : Les forces de vente doivent être formées aux nouveaux véhicules disponibles sur le marché.
4 – Véhicules autonomes et sécurité : La formation doit aborder les enjeux de sécurité et de réglementation liés aux véhicules autonomes.
5 – Formation à distance et numérique : La pandémie a accéléré la transition vers la formation en ligne, nécessitant des programmes virtuels efficaces.
6 – Gestion du changement : Les employés doivent être formés à la gestion du changement pour faciliter l’adoption de nouvelles technologies.
7 – Personnalisation des programmes de formation : Les entreprises doivent créer des formations adaptées aux besoins individuels et aux étapes de carrière.
8 – Durabilité et responsabilité sociale : Les programmes de formation doivent inclure des éléments liés à l’éco-responsabilité et aux normes environnementales.
9 – Mesure de l’efficacité de la formation : Les entreprises cherchent à évaluer l’impact de la formation sur les performances et le retour sur investissement.
