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”Nous sommes des êtres illuminés, pas une simple matière brute.
Maître YodaThemeNectar
Visionnaire, il avait déjà tout compris ! Véritables « stars » et fer de lance des stratégies RH des entreprises, elles occupent les esprits de toutes les strates hiérarchiques. Les soft skills ont la cote. Ces compétences douces ont littéralement supplanté les hard skills, en réponse à l’incertitude et la digitalisation du monde économique. « Vous aider je puis », découvrons ensemble les soft skills incontournables du manager en 2023 et comment les développer.
1. Les softs skills, un réel investissement humain
“Si tellement puissant vous êtes, pourquoi vous enfuir ?”
Les entreprises ne s’y sont pas trompées. Elles n’ont pas loupé ce virage et ont décidé en 2023 de parier sur les compétences comportementales transversales. Dans quel objectif ? Retenir les talents, augmenter la performance et l’efficacité des collaborateurs et permettre leur épanouissement.
Mais, tout commence avec une émotion. Cette réaction concrète face à une situation, vous donne des indications précieuses sur ce que vous êtes. La conclusion est simple, plus vous avez conscience de l’expression de vos émotions, mieux, vous pouvez gérer un grand nombre de situations. Les soft skills sont donc indissociables de vos émotions. Les identifier et les développer passe par l’intelligence émotionnelle pour mieux appréhender l’environnement, et vous permettre d’être plus impactant et plus performant au quotidien.
Partant de là, quelles sont les soft skills incontournables des managers en 2023 ?
2. Parmis les soft skills incontournables du manager : le radar du Jedi
Quel est le manager qui n’a jamais été confronté à une personnalité atypique dans son équipe ? Vous ?
Les soft skills sont d’une richesse inestimable, mais avant de les développer et de les exploiter, il est nécessaire que vous ayez une phase d’observation. Même si chacun essaie de cloisonner vie pro et vie perso, vous savez bien que cette frontière est poreuse. Les émotions vont et viennent. Votre radar et vos qualités d’observation vous permettront de considérer les différentes personnalités de votre équipe, identifier les émotions qui se jouent dans la sphère pro pour améliorer la performance individuelle et collective.
Manager relève d’une stratégie humaine. Son enjeu ? Comprendre et repérer les émotions pour les transformer en levier de performance. C’est là que vous développerez l’excellence individuelle, la performance collective et le bien-être de vos équipes.
Je sais, la théorie c’est bien, mais concrètement, quelles sont les soft skills incontournables du manager pour y arriver ?Parce que manager s’apprend sur le terrain, par la connaissance de soi et par le développement de ses propres soft skills.
Direction planète soft skills 🌎
3. On y est… voici les soft skills incontournables du manager
4. Les identifier et les développer : « si tu peux pas croire, voilà pourquoi tu échoues. »
Suivez le faisceau lumineux, Yoda vous aiguille
Il est parfois difficile de les identifier seul(e). Alors j’ai décidé de vous délivrer mes p’tits trucs & astuces. Et si vous listiez vos qualités ? Si vous n’y arrivez pas, appelez un(e) ami(e), elle doit certainement pouvoir vous venir en aide.
Quelques exemples ?
5. Comment développer les soft skills incontournables du manager ?
J’ai d’abord envie de vous dire que nous avons tous du talent ! Encore faut-il être au courant.
Vous avez toute une panoplie de tests de personnalité précis et exhaustifs avec lesquels vous pourrez vous découvrir sous toutes les coutures : test MBTI, SOSIE, calcul de votre quotient émotionnel (ne pleurez pas encore …).
Ensuite, chacun sa façon d’apprendre. Lire ça peut être un bon début mais un manager a parfois aussi besoin d’être dans l’action et mettre en pratique directement.
La plateforme « On va se former » , est une immersion directe au cœur des soft skills. Vous alternez selon vos besoins et votre envie du moment entre vidéos, modules interactifs, des mini-jeux, des fiches téléchargeables, et des podcasts. L’interface permet également le suivi du patrimoine de compétences. Envie de voir à quoi ça ressemble ?
Et là, vous avez deux choix :
6. Les soft skills incontournables du manager : transfert demandé !
Les soft skills incontournables et transférables du manager
Et si vous sortiez la tête du guidon pour vous mettre en valeur 2 minutes ?
Transfert en cours …
Et oui, les soft skills se transfèrent, déjà dans un premier temps si vous êtes un sportif :
Vous étiez capitaine de votre équipe de foot à 16 ans ? ou encore coach à vos heures perdues d’une équipe de basket ? Une expérience de vie fait de vous un manager aux soft skills affutées !
Les soft skills incontournables et transférables du manager
Les moins sportifs d’entre vous ont d’autres passions pour les développer, je vous donne quelques exemples ?
« Toujours en mouvement est l’avenir. »
Et si on fait un bref retour par le passé très proche, je vous ai emmené, accompagnée de Maitre Yoda, sur la voie de la sagesse, de la maitrise des émotions pour développer votre intelligence émotionnelle. Point de départ pour identifier et développer ses soft skills, vous pourrez mieux appréhender votre environnement, accroître la performance de vos équipes et vous sentir bien au travail ! Alors, vous avez identifier des soft skills à développer ? Et si vous faisiez votre plan de compétences personnel pour 2023 ?
Oui, je veux devenir un Maître Jedi
